10月16日下午，重庆市大渡口区人民医院举行院内首期廉情信息员专题培训会。来自临床、行政、后勤等岗位的27名骨干人员通过岗前考核，正式担任医院廉政监督的“前哨兵”。

据悉，该院通过构建“科室自查+专项督查+廉情直报”三级联动体系，将监督触角延伸至药品采购、耗材使用、基建招标等高风险领域，为医院廉政风险防控开辟新路径。

创新监督体系，织密廉政防护网

作为清廉医院建设的核心举措，该院推出“一网二员三色”廉政风险防控体系。医院党委副书记杜战在开班仪式上指出：“廉情信息员要充分发挥‘探头’和‘传声筒’作用，紧盯《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》执行情况，对苗头性问题做到早发现、早预警、早处置。”该体系通过建立“黄、橙、红”三色预警系统，对廉政风险实施动态分级管理，确保防控无死角。

强化培训实效，锻造监督精兵

培训采用“理论+案例”融合教学模式，内容涵盖《医疗卫生行风建设“九不准”》深度解读、廉政风险点识别技巧、问题线索采集规范及保密纪律等。杜战表示：“信息员要精准把握‘侦察员-联络员-宣传员’三重角色定位，努力成为医院政治生态的‘守护者’。”

注重实效转化，形成长效闭环

“培训内容既具有政策高度又具有实操性，特别是观察-记录-核实-上报-反馈的流程指南，为我们提供了清晰的工作方法。”新受聘的廉情信息员张智豪主治医师在分享学习体会时表示。为巩固培训成果，医院搭建了“线上+线下”交流平台，便于信息员之间分享经验与心得交流，并定期召开工作推进会，及时传达上级党风廉政建设精神，总结回顾廉情信息处理情况，确保新上岗人员迅速融入角色，高效履职。

自清廉医院建设启动以来，重庆市大渡口区人民医院始终坚持以人民为中心的发展思想，将廉政建设视为医院发展的基石。此次培训作为清廉医院建设中的关键环节，不仅有效提升了廉情信息员的业务素养，更为医院廉政建设注入了强劲动力，为打造“党风清正、院风清朗、医风清新”的清廉医疗环境奠定了坚实基础。下一步，医院将持续优化廉政监督体系，创新监督手段，筑牢医院高质量发展的廉洁屏障。（资讯）

原标题：强化廉政监督 筑牢清廉防线——重庆市大渡口区人民医院开展廉情信息员专题培训